Какого цвета ваша зарплата?

05.12.2019

 

«Белая», «Серая» или «Черная»?                                            

Выбрали «Белую» – отлично! Вы можете пользоваться  всеми государственными гарантиями, предусмотренными при официальном трудоустройстве по трудовому договору

Это единственный возможный по закону вариант заработной платы  

В этом случае ФСС гарантирует следующую поддержку:

По обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Пособия:

  1. по временной нетрудоспособности в случае заболевания, травмы самого работника или ухода за больным членом семьи;
  2. при постановке на учет в женской консультации (добавить) в ранние сроки беременности;
  3. по беременности и родам;
  4. единовременное при рождении ребенка;
  5. по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

По обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

  1. пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка;
  2. единовременная и ежемесячные страховые выплаты застрахованному гражданину,  а  в случае  его смерти  единовременные (1млн рублей на один случай) и ежемесячные выплаты (иждивенцам пособия по потере кормильца) получают  родители и семья застрахованного.  
  3. оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Выбрали  «Серый» - очень жаль.

Полуофициальная зарплата

Конечно, трудовые отношения подтверждены и в этом случае. Но в трудовом договоре прописана лишь «белая» часть зарплаты  (как правило, это минимальный размер оплаты труда - МРОТ).

Остальная часть заработка выдается «в конверте», ее могут задержать, не выплатить, и отстоять свои права вы уже  не сможете.

 

Пример:

Уже в течение 3-х лет женщина получает зарплату в конверте - 20 000 рублей, а официальная часть начислялась  в сумме 10 000 рублей.

Наступил страховой случай - больничный

по беременности и родам длительностью 140 дней.

Работница получит пособие по беременности и родам в размере около 60 тысяч рублей вместо суммы  около 140 тысяч рублей, в случае если вся сумма заработка была бы официальная.

Размеры практически всех выплат, кроме установленных,  напрямую зависят от заработка работника. Низкий заработок – размер пособий тоже низкий. 

 

Выбор пал на «Черный» - вы не защищены!

Полностью неофициальная зарплата

  1. Выдается целиком «в конверте».
  2. У вас нет трудового договора, записи в трудовой книжке.
  3. За вас не производятся отчисления во внебюджетные фонды (Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования).
  4. Вы лишены всех государственных гарантий, которыми может воспользоваться официально трудоустроенный гражданин.

 Минусы нелегального  трудоустройства:

  1. Нарушение норм трудового законодательства в части организации безопасных и комфортных условий труда и продолжительности рабочего дня;
  2. Выполнение трудовых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором;Отсутствие гарантированных ежегодных оплачиваемых отпусков;
  3. Отсутствие оплачиваемых периодов временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой самого работника  или члена его семьи;
  4. Незащищенность в периоды, связанные с материнством;
  5. Отсутсвие страхового обеспечения в случае травмы на производстве  или профессионального заболевания;
  6. Увольнение без объяснения причин, без положенных по закону выплат;
  7. Невозможность доказать документально наличие опыта предыдущей работы при трудоустройстве;
  8. Низкий официальный заработок не позволит оформить потребительский или ипотечный кредиты в банках;  Работодатель может не исполнить свои обещания, данные в устной форме (например, по размеру заработной платы), доказать его вину и восстановить права работника практически невозможно.

Как с этим бороться?

В вопросе легализации трудовых отношений положительные результаты возможны только при участии граждан. Если вам известны случаи выплаты работодателями неофициальной заработной платы  или неоформленных  трудовых отношений, можете сообщить о них в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан.

 

Схема «СЕРЫХ» и «ЧЕРНЫХ» зарплат выгодна только работодателю!

Но не думайте, что ответственность  в конечном итоге только на работодателе.

Получая зарплату «в конверте», вы не только покрываете нарушителя  закона – работодателя, но и сами  нарушаете закон – в части сокрытия доходов.

 

Внимание!

Очень часто работники путают трудовой договор с гражданско-правовым договором и абсолютно уверены в своей защищенности.  Не путайте, гарантии по гражданско-правовому договору ограничены и распространяются только на те пункты, которые  предусмотрены в договоре. 

Гражданско-правовой договор не заменяет трудовой договор!

 

К списку »

Адрес:
450103, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Сочинская, д. 15
Схема проезда

html counterсчетчик посетителей сайта

GISMETEO: Погода по г.Уфа
Телефоны Режим работы

приемная (347) 255-94-92               

факс (347) 255-95-17   

E-mail: info@ro2.fss.ru           

 

 

 





 

Пн-чт: 09.00-18.00

Перерыв: 13.15-14.00

В пятницу: с 09:00 до 16:45

Выходные: сб, вс

 

 


 

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2020 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан