О дисциплине труда

25.01.2018

Основными принципами правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и для его семьи.

Основной причиной нелегальных выплат является  нежелание работодателей производить отчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование  и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками и государством. Однако «серая» зарплата готовит неприятные «сюрпризы» для ее получателей.

Работникам необходимо помнить, что, соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте», они тем самым соглашаются на определенные риски:

- время работы не засчитывается в трудовой стаж;

- заработная плата не имеет гарантированного размера (в том числе размера тарифной ставки или должностного оклада работника, доплат, надбавок, поощрительных выплат);

- отпускные, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваются  в меньшем размере;

- листок нетрудоспособности не оплачивается за счет средств Фонда социального страхования;

- работник лишается права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка, пенсионным обеспечением и прочими ситуациями.


К списку »

Адрес:
450103, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Сочинская, д. 15
Схема проезда

html counterсчетчик посетителей сайта

GISMETEO: Погода по г.Уфа
Телефоны Режим работы

приемная (347) 255-94-92               

факс (347) 255-95-17   

E-mail: info@ro2.fss.ru           

 

 

 





 

Пн-пт: 08.30-17.30

Перерыв: 13.00-14.00

Выходные: сб, вс

 


 

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2018 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан