Серые перспективы «цветной» зарплаты

19.03.2017

Прежде чем говорить о неофициальной зарплате, нужно четко понимать, что из себя представляет официальная или «белая» зарплата. Такое название прижилось в народе вовсе не из-за цвета купюр, а оттого, что «белая» зарплата вся до последней копейки официально проходит по всем документам: указана в Положении об оплате,  трудовом договоре,  приказе о приеме на работу и так далее. При выплате «белой» зарплаты всегда можно проследить путь ее начисления, надбавок и удержаний.

По аналогии с «белой» официальной зарплатой существует и неофициальная – «серая» и «черная» зарплаты. Это такие формы оплаты труда, которые частично либо целиком не проходят ни по одному документу предприятия, а выдаются работнику просто на руки наличными средствами, зачастую в плотном белом конверте. Отсюда и название – зарплата «в конверте».

Так чем же опасна неофициальная заработная плата? Соглашаясь на то, что по официальным документам выплаты будут минимальными, а остальная часть денег будет добираться зарплатой «в конверте», работник предприятия рискует следующим: недоплаченными отпускными и социальными выплатами; маленькой пенсией вследствие мизерных отчислений при «серой зарплате» в Пенсионный фонд; прочими недоплатами, которые гарантирует трудовое законодательство при выплате официальной зарплаты.

Работники должны понять, что, идя на поводу у недобросовестных работодателей, они сами лишают себя многих прав и социальных гарантий. Такие выплаты не включают в себя ни оплату отпуска, ни оплату больничного листа или отпуска по беременности и родам. К тому же, если работодателю вдруг что-нибудь не понравится, он вполне может уволить работника без выходного пособия и без выплаты зарплаты за отработанный период. Или же в любой момент может просто перестать платить работнику вовсе.

Итак, зарплаты бывают разные: «черные», «серые», «белые»… Выбор цвета, безусловно, дело каждого гражданина, но следует помнить, что гарантии и компенсации, на которые может рассчитывать работник согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, его права на трудовой и социальный отпуск (по беременности и родам, по уходу за детьми и так далее) могут быть реализованы им только при заключении с нанимателем трудового договора. Для тех, кому важны социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне преимущество «белой» зарплаты очевидно.

К списку »

Адрес:
450103, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Сочинская, д. 15
Схема проезда

html counterсчетчик посетителей сайта
GISMETEO: Погода по г.Уфа
Телефоны Режим работы

приемная (347) 255-94-92               

факс (347) 255-95-17   

E-mail: info@ro2.fss.ru           

 

 

 





 

Пн-пт: 08.30-17.30

Перерыв: 13.00-14.00

Выходные: сб, вс

 


 

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2017 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан